Concedierile din IT – o criză care poate deveni o șansă pentru renașterea companiilor românești
- Radu Mehmet
- 7 nov.
- 2 min de citit
În ultimele luni, industria IT din România traversează o perioadă dificilă.Peste 4.000 de profesioniști IT au fost concediați doar în prima parte a anului, iar ieri Oracle a anunțat o nouă reducere — 10% din personalul local, adică peste 400 de oameni.
Previziunile arată că valul de concedieri IT va continua și în 2026, schimbând profund piața muncii în tehnologie.
Pe termen scurt, aceste restructurări par o veste proastă:
companiile mari își îngheață programele pentru juniori
mii de absolvenți de facultăți IT riscă să nu mai găsească primul lor loc de muncă
Pe termen mediu, interesul tinerilor pentru facultățile de tehnologie ar putea scădea.Dacă în ultimii 20 de ani un student la Informatică avea siguranța unui job încă din facultate, astăzi acea garanție a dispărut.
Dar orice criză poartă în sine o oportunitate.
Iar acum este momentul companiilor românești — în special firmelor medii și mici de software — să o valorifice.
Vorbesc din experiență: timp de 15 ani am condus o companie antreprenorială de IT, bazată pe formarea internă a consultanților SAP.În fiecare an angajam 20% juniori, pe care îi formam pas cu pas.
Ani la rând i-am pierdut către marile corporații, atrase de salarii mai mari și promisiunea stabilității.Până la urmă, am decis să fac exitul și să vând afacerea unei companii IT europene.
Astăzi, situația s-a inversat.Companiile locale au o șansă reală de a recruta și forma talente excepționale.
Sunt mii de tineri români care studiază în universități din top 100 mondial — mulți se întorc acasă sau ar face-o dacă ar avea acces la proiecte provocatoare, cu vizibilitate internațională și leadership autentic.
Acești tineri nu caută doar un salariu, ci o misiune și un mediu care îi formează. Iar aici este cheia: companiile românești pot deveni incubatoare de talent, locuri unde se construiesc caractere, nu doar cariere.
Acum este momentul să:
investiți în formare și mentorat
construiți programe pentru juniori
fidelizați oamenii prin proiecte relevante și cultură autentică
Criza din IT poate fi punctul zero al unei noi generații de lideri și companii românești de tehnologie.Totul depinde de cum alegem să privim valul:⚡ ca pe o amenințare sau 🌱 ca pe o șansă de transformare.
Tu cum vezi această schimbare în IT-ul românesc?
Crezi că firmele locale pot deveni motorul unei noi generații de inovatori?
Abonează-te la newsletterul meu dacă vrei să primești periodic analize, insight-uri și povești reale din lumea IT, leadership și business românesc.
Comentarii