Criza IT-ului românesc din 2025: între corecție, reinventare și lecții de leadership

Timp de aproape un deceniu, IT-ul românesc a fost simbolul stabilității și al succesului.Salarii mari. Exporturi în creștere. Proiecte globale.Totul părea imposibil de clătinat.

Dar 2025 a venit ca un duș rece.În doar câteva luni, mii de profesioniști IT au fost afectați de concedieri la Microsoft, Amazon, Endava, Intel și alte companii majore. Peste 4.000 de specialiști au rămas fără joburi doar în prima jumătate a anului.

Nu este o prăbușire. Este o corecție dureroasă.Una care ne obligă să gândim altfel.

De ce s-a întâmplat asta?

• Supraîncărcarea din perioada pandemiei – prea mulți oameni, prea puține proiecte.

• Presiunea globală pentru eficiență – costurile se mută spre piețe mai ieftine.

• Automatizarea și AI-ul – rolurile repetitive dispar.

• Instabilitatea fiscală – investitorii devin prudenți.

Ce putem învăța?

• Liderii trebuie să comunice cu empatie și transparență.

• Profesioniștii trebuie să învețe continuu, să se recalifice și să vadă AI-ul ca pe un aliat.

• Comunitatea IT are nevoie de solidaritate – recomandări, colaborări, sprijin reciproc.

Ce urmează?

Piața IT din România nu este în declin, ci într-o etapă de transformare matură.Corecțiile de personal vor mai continua și în 2026, dar nu ca semn al prăbușirii, ci ca parte firească a unui proces de reașezare. Din aceste ajustări vor răsări companii mai agile, echipe mai conștiente și lideri mai responsabili.

2025 este anul în care învățăm să creștem cu sens, nu doar cu cifre.Crizele nu definesc o industrie – o călesc.Iar IT-ul românesc are tot ce îi trebuie pentru a merge mai departe: maturitate, empatie și inteligență colectivă.

Viitorul nu aparține celor care se tem de schimbare, ci celor care o înțeleg și o transformă în oportunitate.

Tu cum vezi această perioadă? Criză… sau începutul unei noi ere a tehnologiei românești?